Marketing Analytics Lead
Posted 8ds ago
Employment Information
Job Description
Marketing Analytics Lead at InPost Group, bridging strategic thinking and data-driven insights to enhance marketing effectiveness. Leading a team of analysts to shape the company's future through innovative solutions.
Responsibilities:
- Przeprowadzanie strategicznych analiz konsumenckich w celu lepszego zrozumienia zachowania klientów i ich preferencji.
- Merytoryczne prowadzenie zespołu analityków w obszarze marketingu, obejmujące rozwój kompetencji, mentoring oraz zapewnienie wysokiej jakości analiz programu lojalnościowego i komunikacji marketingowej.
- Prowadzenie kompleksowych projektów analitycznych wspierających cele biznesowe i zwiększających skuteczność kampanii marketingowych.
- Budowanie efektywnej współpracy między zespołami oraz dbanie o efektywną komunikację.
- Zapewnienie wysokiej jakości przeprowadzanych analiz poprzez prowadzenie przeglądów kodu (code review) oraz weryfikację metodologii analitycznych.
- Przygotowywanie i prezentowanie raportów oraz analiz m.in. dla Zarządu, dostarczając kluczowych informacji wspierających decyzje strategiczne.
- Planowanie i realizacja zadań analitycznych zgodnie z metodyką Agile.
Requirements:
- Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz znajomość narzędzi takich jak JIRA i Confluence.
- Umiejętność komunikacji i prezentacji, w tym zdolność do przekazywania skomplikowanych danych w przystępny sposób.
- Silne umiejętności analityczne oraz doświadczenie w prowadzeniu analityki w obszarze konsumenckiej/marketingowej.
- Znajomość SQL, Python oraz Databricks, a także doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi.
- Doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych (big data) i umiejętność wyciągania z nich istotnych wniosków, a także znajomość zasad optymalizacji zapytań.
- Umiejętność precyzyjnej i klarownej komunikacji – prezentowanie złożonych danych w prosty, przejrzysty dla odbiorcy sposób.
- Znajomość j. angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Benefits:
- Możliwość realnego wpływu na kulturę organizacyjną i budowanie środowiska opartego na wartościach.
- Pracę w środowisku o wysokim poziomie zaufania i wsparcia.
- Przestrzeń do samodzielności i inicjatywy w kształtowaniu procesów etycznych w organizacji.
- Dostęp do pakietu benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia, elastyczny czas pracy, praca hybrydowa).
- Wsparcie merytoryczne ze strony doświadczonego zespołu HR i Compliance.
- Samochód służbowy.
- Pracę w trybie hybrydowym (z okazjonalnymi wizytami w biurze, zgodnie z zapotrzebowaniem).



















