Customer Success Manager

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Job Description

Customer Success Manager bei deutscher Kanzlei-Marketing-Agentur. Betreuung von Kunden, Koordination KI-gestützter Marketingprojekte und Durchführung von Reportings.

Responsibilities:

  • Hauptansprechpartner für Kunden sein und regelmäßig mit ihnen kommunizieren
  • Kundentermine und Calls zur Abstimmung, Feedback-Einholung und Terminkoordination durchführen
  • Den Status aller laufenden Projekte überblicken und termingerechte Umsetzung sicherstellen
  • Zwischen Content, Technik, WebDev und Design koordinieren
  • Projekt-Timelines überwachen, nachfassen sowie Probleme frühzeitig erkennen und lösen
  • Onboarding neuer Kunden vorbereiten und durchführen
  • Prozesse einrichten und den Workflow erklären
  • Marketing-Maßnahmen und -Ergebnisse in Kundengesprächen einordnen
  • Gemeinsam mit Fachteams Chancen und Potenziale identifizieren
  • Prozesse für Kunden klarer und wertvoller gestalten
  • Monatliche Reportings vorbereiten und versenden
  • Performance-Gespräche mit Kunden führen
  • Sicherstellen, dass alle Accounts sauber laufen

Requirements:

  • Erfahrung im Marketing-Bereich und in der Kundenbetreuung (Agentur, Inhouse oder vergleichbar)
  • Bereitschaft zu vielen Calls und Kundenterminen
  • Sehr hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Klare, professionelle Kommunikation
  • Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
  • Anspruch, stets den Überblick zu behalten
  • Freude an der Arbeit mit Kunden und daran, ihnen Sicherheit zu geben
  • Interesse an der Verbesserung und effizienten Gestaltung von Prozessen
  • Bereitschaft, Aufgaben sauber umzusetzen und Projekte zu managen
  • Nice-to-have: Erfahrung im Bereich SEO und Projektmanagement
  • Nice-to-have: Grundverständnis von Websites, Google, Rankings und Analytics

Benefits:

  • 100% remote
  • Sehr klare Prozesse und die Möglichkeit, sie aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Hohe Eigenverantwortung, aber strukturierte Führung
  • Moderne Tools + KI-gestützter Workflow
  • Loyale Unternehmenskultur
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung