Remote Jobs at GRAN
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Temos orgulho em dizer que já impactamos mais de 2 milhões de vidas nesses 11 anos de existência.
Atualmente, são mais de 700 mil alunos e alunas, presentes em mais de 1.500 municípios brasileiros.
Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de pessoas ao ensino, em diversos níveis e formas de atuação:
Cursos preparatórios (Concursos Públicos, Ordem dos Advogados, Residências Multiprofissionais e Conselho Federal de Contabilidade);
Gran Faculdade (Graduação e Pós-graduação Digital e Presencial).
COM TANTA TRANSFORMAÇÃO, TAMBÉM COLECIONAMOS VÁRIOS RECONHECIMENTOS:
Fomos reconhecidos pela AWS em três cases de sucesso, somos a 7ª melhor empresa para se trabalhar no centro-oeste, fomos considerados uma das 100 Edtechs mais promissoras da América Latina, de acordo com a HolonIQ.
Nossa tecnologia de ponta é um catalisador que impulsiona para muitas possibilidades de futuro e nosso time é apaixonada por mudar vidas.
Acesse nossa página de carreiras: https://vemsergran.gupy.io/
VemSerGranLover!

Analytics Engineer, Mid-Level
Analytics Engineer supporting data platform projects and developing robust data pipelines at Gran. Collaborating in solution design and ensuring data quality in an agile environment.

Full Stack Software Engineer, React, PHP, Node
Full Stack Software Engineer developing modern web applications using React.js and PHP at Gran, an educational technology company. Collaborating in cross-functional teams to enhance user experience.

Full Stack Software Engineer – Mid/Senior – React, PHP, Node
Full Stack Software Engineer at Gran developing responsive web applications with modern technologies. Collaborating with multidisciplinary teams on innovative educational solutions in a remote environment.

Senior People and Culture Analyst
Senior Analyst in People and Culture at Gran, focusing on leadership development and talent management. Driving educational initiatives within a tech-driven ecosystem impacting millions.
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