Gerente de Projetos Sênior
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Job Description
Gerente de Projetos Sênior gerenciando squad de Automação e IA da Ultracon. Planejando cronogramas, riscos, governança e reportes executivos para cliente e diretoria.
Responsibilities:
- Planejar, estruturar e acompanhar o cronograma macro da squad ao longo dos 18 meses de projeto.
- Garantir o acompanhamento das fases, marcos, entregas e dependências entre as diferentes frentes técnicas.
- Gerenciar riscos, bloqueios e pontos de atenção relacionados às frentes de AIDA, observabilidade, redes e capacity.
- Organizar planos de ação e acompanhar sua execução junto aos responsáveis.
- Atuar no relacionamento formal com o Grupo Atento para alinhamento de status, marcos, riscos e mudanças de escopo.
- Conduzir reuniões de acompanhamento, governança e comunicação com stakeholders.
- Consolidar informações das frentes técnicas e elaborar reportes executivos mensais.
- Apresentar o status do projeto ao Tech Lead e à diretoria, garantindo visibilidade sobre prazos, riscos e evolução das entregas.
- Apoiar a gestão de mudanças de escopo, avaliando impactos no cronograma, dependências e capacidade da equipe.
- Garantir organização, governança e rastreabilidade das decisões e ações do projeto.
Requirements:
- Experiência sólida como Gerente de Projetos Sênior em iniciativas de tecnologia.
- Experiência na gestão de projetos com múltiplas frentes técnicas.
- Vivência em projetos de automação, infraestrutura ou Inteligência Artificial.
- Domínio de métodos ágeis.
- Experiência em planejamento e acompanhamento de cronogramas de médio e longo prazo.
- Experiência em gestão de riscos, dependências, bloqueios e mudanças de escopo.
- Vivência em relacionamento direto com clientes.
- Experiência na elaboração e apresentação de reportes executivos.
- Boa capacidade de comunicação com equipes técnicas, liderança e diretoria.
- Certificação PMP ou equivalente é desejável.
- Experiência prévia em contratos de Managed Services é desejável.
- Vivência em projetos de automação e IA de longa duração é desejável.
- Experiência na gestão de squads multidisciplinares é desejável.
- Comunicação executiva clara e estruturada.
- Capacidade de organização e priorização.
- Perfil analítico e orientado à resolução de problemas.
- Proatividade e agilidade na tomada de decisão.
- Facilidade para gerenciar múltiplas frentes simultaneamente.
- Capacidade de influência e relacionamento com stakeholders.
- Visão sistêmica e orientação a resultados.
- Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
- Experiência na coordenação de iniciativas envolvendo automação, IA, observabilidade, redes ou infraestrutura é um diferencial.
- Vivência em ambientes com alta dependência entre times técnicos é um diferencial.
- Experiência em governança de projetos com reporte para diretoria é um diferencial.



















