Consultor(a) Funcional SAP HCM – Módulo PY

Posted 1ds ago

Employment Information

Industry

Education

Salary

Experience

Job Type

Location

Report this job

Job expired or something wrong with this job?

Job Description

SAP HCM Functional Consultant specializing in Payroll for NTTDATA on challenging projects. Ensuring compliance with Brazilian labor laws in complex payroll processes.

Responsibilities:

Atuar como consultor(a) funcional SAP HCM, com foco no módulo PY (Folha de Pagamento), em projetos de implementação, evolução e sustentação.
Realizar levantamento de requisitos junto às áreas de RH, DP e Folha, traduzindo necessidades de negócio em parametrizações no sistema.
Parametrizar tabelas, wage types (tipos de rubrica), tabelas de infotipos e demais configurações do módulo PY.
Construir, ajustar e manter regras de cálculo (Schemas e PCRs — Payroll Calculation Rules) para atender às necessidades de cálculo da folha.
Assegurar a conformidade legal da folha de pagamento com a legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e obrigações acessórias.
Garantir aderência e atualização contínua das rotinas de folha às exigências do eSocial, incluindo geração e validação de eventos periódicos e não periódicos.
Executar e validar os ciclos de folha: simulação, apuração, cálculo, fechamento e geração de relatórios (holerites, provisões, encargos).
Realizar testes funcionais e apoiar testes integrados antes de cada fechamento de folha ou virada de legislação.
Atuar na resolução de incidentes e chamados relacionados à folha, com análise de causa raiz e proposição de correções.
Documentar processos, parametrizações e regras de cálculo implementadas.
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e ao eSocial.
Realizar transferência de conhecimento para times internos e usuários-chave.
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista, tributária e previdenciária que impactem a folha de pagamento.

Requirements:

Experiência sólida (sênior) como consultor(a) funcional em SAP HCM, com foco no módulo PY — Folha de Pagamento.
Domínio de parametrização do módulo PY: tabelas de configuração, wage types, infotipos e grupos de agrupamento.
Experiência prática na construção e manutenção de Schemas e PCRs (Payroll Calculation Rules).
Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT) aplicada à folha de pagamento.
Experiência com eSocial: geração, validação e correção de eventos (S-1200, S-1210, S-2200, S-2299, S-2399, entre outros).
Experiência em ciclos completos de folha de pagamento: simulação, cálculo, fechamento e geração de relatórios legais.
Conhecimento de integrações do módulo PY com outros módulos de HCM (OM, PA, Tempo) e com módulos financeiros (FI/CO).
Capacidade de traduzir requisitos legais e de negócio em parametrizações técnicas no sistema.
Forte capacidade de comunicação com áreas de RH, DP, Jurídico e times técnicos.
Capacidade de atuar em ambientes complexos, com múltiplas convenções coletivas e regras de cálculo específicas.

Benefits:

Plano de Saúde : Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas;
Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais;
Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados).
Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório;
Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento;
Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).
Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política);
Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos).
Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto).
Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato.
PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.;
NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes;
Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.
Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes.
NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.

Consultor(a) Funcional SAP HCM – Módulo PY

Employment Information

Report this job

Job Description

Responsibilities:

Requirements:

Benefits:

Seekerh

Report this job

Similar Jobs

Elfonze Technologies

Elfonze Technologies

Elfonze Technologies

Cross ALM

Kyndryl

SONDA

Seekerh

HRin

SEIDOR

Switzerland Global Enterprise

SEIDOR

Inetum

Mollica IT

Mollica IT

Mollica IT

Mollica IT

Mollica IT

Mollica IT

Mollica IT

Azapi Solutions