Remote Jobs at Bikeleasing-Service Deutschland
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Als Dienstrad-Anbieter fördert der Bikeleasing-Service nachhaltige und sozial gerechte Mobilität und ist damit in Deutschland seit 2015 und in Österreich seit 2020 auf steilem Erfolgskurs.
Insgesamt nutzen im deutschsprachigen Raum bereits über 70.000 Unternehmen mit mehr als 3,6 Mio.
Mitarbeitern den Bikeleasing-Service.
In der DACH-Region arbeiten wir bereits mit über 8.000 Fahrrad- und E-Bike-Händlern zusammen.
Als Arbeitgeber beschäftigen wir im deutschsprachigen Raum mittlerweile über 400 Mitarbeiter – vor Ort an unseren sieben Standorten (Uslar, Vellmar, Innsbruck, Berlin, München, Freiburg, Landshut) sowie remote im Homeoffice.
Dabei setzen wir auf faire Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsperspektiven sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bietet.
Als Team verbindet uns das Engagement für nachhaltige Mobilität und ein Miteinander, das von Wertschätzung und Toleranz geprägt ist.
Teamlead, Retail Area Manager
Team Lead leading a Retail Area Management team at the market leader in company bike leasing in Austria, collaborating closely with partners and driving quality assurance.
Team Lead, Software Development — Benefit Platform
Technical lead responsible for architecture and implementation of a cloud-based multi-benefit platform. Leading a cross-functional team focused on microservices and API-first approaches.
Technical Product Owner, SAP S/4HANA Public Cloud
Technical Product Owner for SAP S/4HANA Public Cloud managing finance processes and enhancements. Overseeing implementation, system stability, and documentation in a growing environment.
Account Manager, New Business
Account Manager focusing on new business for bike leasing services. Building customer relationships and contributing to company growth in a flexible remote environment.
Senior HR Business Partner
Senior HR Business Partner in the Bikeleasing Group, driving performance and talent development. Collaborate with executives on HR strategies to foster growth and alignment.
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