Architecte systèmes d'information senior

Posted 2ds ago

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Job Description

Senior information systems architect at TEHORA, contributing to data architecture in municipal virtualization programs. Requires 8+ years of relevant experience in application and data architecture.

Responsibilities:

  • Analyser l’écosystème applicatif actuel, les dépendances fonctionnelles et les interactions entre systèmes;
  • Définir l’architecture cible des systèmes d’information, incluant les volets applicatif et données;
  • Documenter les responsabilités des systèmes, leurs interfaces, leurs dépendances et les contraintes d’intégration;
  • Réaliser les analyses d’écarts entre l’architecture actuelle et l’architecture cible;
  • Contribuer à la définition des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles liées aux systèmes visés;
  • Produire les artefacts d’architecture requis selon une approche rigoureuse et cohérente;
  • Collaborer avec les experts d’affaires, technologiques et sécurité afin d’assurer une vision intégrée;
  • Formuler des recommandations concrètes permettant de soutenir les décisions du client.

Requirements:

  • Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
  • Posséder au moins 8 ans d’expérience pertinente en architecture applicative, architecture de systèmes ou architecture de données;
  • Avoir une bonne maîtrise des environnements complexes, des intégrations inter systèmes et des architectures cibles;
  • Expérience en modélisation de systèmes, en documentation d’interfaces et en structuration des exigences;
  • Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance des données, à l’intégration et à l’évolution des systèmes;
  • Connaissance de cadres et normes tels que TOGAF, ISO/IEC/IEEE 42010, UML ou équivalents (atout);
  • Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics variés;
  • Bonne capacité de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Benefits:

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Espace de travail épanouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière.