Diretor(a) de Pós-venda

Posted 45ds ago

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Job Description

Leadership of Post-Sale structure and integration of customer relations teams in innovative education framework. Focus on engagement, support, and project management.

Responsibilities:

  • Gestão de projetos e engajamento de clientes: garantir que o cliente alcance o primeiro valor e uma implementação sem atritos, focar na saúde da carteira, expansão de receita (Upsell) e retenção de longo prazo
  • Gestão estratégica: supervisionar os Heads de Onboarding, Ongoing e Suporte, garantindo que não existam "silos" na comunicação
  • Governança de dados: monitorar indicadores críticos como Churn, NPS, LTV e MRR em tempo real
  • Execução ágil: liderar a priorização do atendimento com base no Score Ágil (Urgência x MRR), alinhando o esforço do time ao retorno estratégico
  • Desenvolvimento de lideranças: mentorar gestores com perfis distintos, equilibrando foco em execução, planejamento e humanização do atendimento
  • Interface executiva: Report com resultados trimestrais e métricas de OKRs para o Conselho e CEO.

Requirements:

  • Experiência sólida em liderança de times de Pós-Venda ou Customer Sucess em modelos B2B e SaaS
  • Familiaridade com metodologias ágeis e gestão de indicadores (OKRs e KPIs)
  • Capacidade de transitar entre a visão analítica (dados e processos) e a gestão humanizada de pessoas
  • Perfil resiliente para atuar em um ambiente de alto crescimento e inovação constante.
  • Pós-graduação ou MBA na área de atendimento ao cliente (diferencial)

Benefits:

  • Cartão de soluções flexíveis CAJU
  • Plano de Saúde e Odonto Amil
  • Parceiros para saúde do Proescker: Conexa Saúde, Wellhub (Gympass) e Clínicas de Saúde de Macapá
  • Apoio psicológico interno
  • Plano de Carreira Proesc com trilhas Técnica e Liderança