Senior IT Change Manager – Energía
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Job Description
Senior IT Change Manager leading change management strategy for renewable energy projects. Collaborating with international teams while ensuring effective stakeholder engagement and communication strategies.
Responsibilities:
- Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de Change Management que esté perfectamente alineada con los objetivos del proyecto, la cultura organizacional y las necesidades de los usuarios finales (traders, gestores de energía y operadores de activos).
- Identificar, analizar y gestionar de manera proactiva las relaciones con los stakeholders clave de la organización, incluyendo los departamentos de IT, Operaciones, Trading y la Dirección Ejecutiva.
- Diseñar y ejecutar campañas de comunicación efectivas y recurrentes para mantener informados a los equipos y abordar cualquier inquietud respecto a los cambios en los sistemas (actualizaciones EMS/SCADA, integración de interfaces de mercado, etc.).
- Evaluar las necesidades de formación de los usuarios y supervisar la creación e impartición de programas de capacitación (talleres, e-learning, documentación) para asegurar el dominio de las nuevas aplicaciones y procesos.
- Realizar análisis exhaustivos del impacto del cambio para comprender cómo las modificaciones del sistema afectarán a los roles, la estructura y los procesos dentro de los equipos de integración de mercado y gestión de activos eólicos/solares.
- Identificar anticipadamente los posibles puntos de resistencia al cambio y desarrollar planes de mitigación específicos para acelerar la adopción de las nuevas herramientas.
- Definir y realizar un seguimiento constante de las métricas de adopción y preparación para el cambio (tasas de uso, registros de errores, encuestas de satisfacción) para medir la efectividad de las acciones implementadas.
Requirements:
- Ser residente de España
- Aportar un mínimo de 6 años de experiencia progresiva y demostrable en Gestión del Cambio (Change Management), utilizando metodologías reconocidas del sector.
- Poseer experiencia directa y obligatoria en el sector de Energía/Utilities, habiendo trabajado específicamente con aplicaciones IT relacionadas con la gestión de activos de energía renovable (Eólica/Fotovoltaica), sistemas EMS/SCADA e integración con mercados eléctricos europeos o del Reino Unido.
- Acreditar un nivel de inglés excepcional (Nativo o fluidez bilingüe equivalente), siendo un requisito estrictamente indispensable para la interlocución diaria, negociación y redacción con el cliente británico.
- Demostrar agudeza técnica para comprender arquitecturas IT complejas (como infraestructuras en Amazon AWS) y capacidad para traducir esos detalles técnicos en narrativas de cambio claras y enfocadas en el negocio.
- Aportar excelentes habilidades interpersonales, destacando especialmente en la capacidad de influencia, la negociación y la resolución de conflictos.
- Poseer familiaridad y experiencia práctica trabajando con metodologías de entrega de proyectos tanto tradicionales (Waterfall) como ágiles (Scrum, SAFe).
- Estar en posesión de la certificación oficial PROSCI / ADKAR (plus)
- Contar con experiencia previa trabajando en empresas de Consultoría IT o en roles de alta exposición y trato directo con cliente (plus)
- Poseer conocimientos sobre las reglas y regulaciones del mercado eléctrico del Reino Unido (interfaces ESO / National Grid) (plus)
- Aportar una titulación universitaria relevante (Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Tecnologías de la Información o afines) (plus)
Benefits:
- Contrato indefinido
- Modalidad 100% Remoto.
- 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
- Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
- Convenios con Open English
- Convenios con Coderhouse
- Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
- Día de cumpleaños libre
- Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
- Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
- Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
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