Channel Manager – Partner Manager

Posted 23hrs ago

Employment Information

Education
Salary
Experience
Job Type

Report this job

Job expired or something wrong with this job?

Job Description

Channel Manager für DMS-/ECM-Cloud-Lösungen beim deutschen Softwaremarktführer. Aufbau strategischer Partnernetzwerke, Enablement von Integratoren und Unterstützung bei Neukundenakquise im DACH-Raum.

Responsibilities:

  • Entwicklung und Betreuung strategischer Partnerbeziehungen im Channel Management
  • Platzierung innovativer DMS-/ECM-Cloud-Lösungen im DACH-Raum
  • Aufbau eines starken Partnernetzwerks und Gewinnung von Softwareanbietern und Systemhäusern
  • Begleitung von Systemhäusern und Integratoren durch Workshops und strukturierte Onboarding-Prozesse
  • Unterstützung der Partner bei Vertriebsaktivitäten und der Gewinnung von Neukunden
  • Steuerung aller Aktivitäten rund um das Partnermanagement
  • Erstellung von Business Reviews und fundierten Umsatzprognosen
  • Planung von Messen und Kundenveranstaltungen
  • Kompetenzvolle Präsentation der Produktlösungen

Requirements:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolge im strategischen B2B-Vertrieb, Key-Account-Management oder Enterprise-Sales
  • Erfahrung mit erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Produkten
  • Hands-on-Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
  • Souveränes Auftreten
  • Verhandlungsgeschick
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
  • Kalkulierbare Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb der DACH-Region

Benefits:

  • Ungedeckelte Provisionen
  • 80/20 Vergütungs-Split mit 80% Fixum
  • Bis zu 120.000 EUR OTE
  • Optionale Garantieprovision für die ersten 6 Monate
  • Eigener Firmenwagen
  • 30 Tage Urlaub
  • Auf Wunsch bis zu 100% Remote-Anteil
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zu den Kitakosten
  • Jobrad
  • Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten
  • Professionelle Gesundheitsberatung und Workshops
  • Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich
  • Moderne Hardware
  • Diensthandy
  • Kostenlose Business-Englischkurse
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kostenlose Karriereberatung
  • Insider-Know-how bereits im Erstgespräch
  • Direkter Zugang zu den Verantwortlichen
  • Alternative Jobangebote bei Nicht-Passung