Head of People – Boosters

Posted 45ds ago

Employment Information

Education
Salary
Experience
Job Type

Report this job

Job expired or something wrong with this job?

Job Description

Head of People architecting organizational model for Boosters company. Leading HR strategy and development in EdTech and Productivity fields.

Responsibilities:

  • Робота з CEO Boosters напряму
  • Можливість росту до C-level
  • Cильну команду поруч — працюватимеш з лідерами напрямків: Head of Marketing, Head of Growth Ops, NLP Lead, Lead Product Manager, Head of Engineering, Lead Product Designer, General Manager, Lead Product Manager
  • Strategic Decision-Making & Strategy Shaping
  • Активна участь і допомога CEO та партнерам у стратегічних рішеннях та формуванні стратегії
  • Strategic Human Resources Development
  • Посилення та управління функціями TA/HR/Employer Brand
  • Допомога в хедхантингу на топові & фаундер ролі
  • Organizational Design & Workforce Planning
  • Проєктування та реалізація структури компанії під стратегічні цілі
  • Organizational Culture & Leadership Development
  • Формування культури лідерства, довіри, прозорості; програми розвитку менеджерів (коучинг, лідерські академії)
  • Change Management & Internal Communications
  • Стратегічне управління змінами (нові процеси, системи, цінності). Управління кризовими комунікаціями
  • Performance Management & Goal Setting
  • Побудова ефективної системи цілепокладання та оцінки результативності бізнесу через призму перформансу людей і команд.

Requirements:

  • 5+ років в динамічному середовищі — HR, COO (operations), business development
  • Досвід формування HR стратегії та команд
  • Великий досвід в Talent Management
  • Вміння оцінювати ефективність HR ініціатив через дані — великий досвід роботи з аналітичними даними та звітами
  • Чудова письмова та усна комунікація
  • Рівень англійської — Advanced+
  • Вміння візуалізації процесів/структур
  • Досвід роботи з фінансовою звітністю компаній — розуміти суть і природу показників.

Benefits:

  • Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах та Business і Management School для співробітників
  • Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, воркшопів, курси англійської
  • Корпоративний лікар та медичне страхування