Tech Recruiter – Single Project
Employment Information
Report this job
Job expired or something wrong with this job?
Job Description
Tech Recruiter managing recruitment projects for IT partners at Bee Talents. Involves end-to-end recruitment processes in a RPO model and providing candidate support.
Responsibilities:
- Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy.
- Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi.
- Pisanie ogłoszeń, feedbacków oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili.
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami czy testerami, w tym wstępna ocena umiejętności technicznych.
- Wspieranie kandydatów i klienta w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz osobą ekspercką do której mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami.
Requirements:
- Poszukujemy osób z doświadczeniem 3-4 letnim w prowadzeniu rekrutacji IT, najlepiej dla więcej niż jednej organizacji bądź agencji rekrutacyjnej. Oczekujemy samodzielności, umiejętności prowadzenia procesów rekrutacyjnych end to end (od sourcingu do ofertowania) oraz bardzo dobrych zdolności komunikacyjnych. W zależności od projektu potrzebna będzie także płynna znajomość języka angielskiego.
- We współpracy będziemy liczyć na Twój ownership i umiejętność planowania pracy oraz nastawienie na rezultaty. Wynika to z elastycznego i samodzielnego charakteru naszej współpracy – będziesz działać z dużą autonomią. Konieczne jest jednak przestrzeganie standardów pracy, które wyznaczamy w Bee Talents, oraz tych ustalonych przez klienta.
- W komunikacji cenimy szczerość i proaktywność. Stawiamy na profesjonalizm i wysoką jakość naszych działań, dlatego zależy nam na umiejętności analizowania i prezentowania danych, wyciągania wniosków, ale też “lekkim piórze” w tworzeniu personalizowanych wiadomości i ogłoszeń.
- Szukamy osób, które mogą rozpocząć współpracę w ciągu najbliższych dwóch tygodni, ponieważ zazwyczaj takiej dostępności nowych osób oczekują od nas Klienci.
Benefits:
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej. Godziny pracy muszą jednak umożliwiać sprawną współpracę z zespołem klienta, co czasami oznacza spotkania w US tz. Mogą się również zdarzyć wyjazdy w delegacje.
- Premię za utrzymanie kontraktu zgodnie z umową.
- Onboarding, który pozwoli Ci zrozumieć nasze metody pracy i nasze standardy.
- Dostęp do narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn RPS, Lever) lub narzędzi klienta.
- Opcjonalnie sprzęt potrzebny do pracy - MacBook Air oraz służbowy telefon.
- Wsparcie merytoryczne i szkoleniowe doświadczonych rekruterów.
Similar Jobs
Senior Recruiter
Senior Recruiter leading full-cycle and strategic recruitment initiatives within the organization remotely. Collaborating with leadership to align recruitment strategies with business goals.
Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist handling end-to-end recruitment processes in a remote environment. Identifying and engaging candidates, scheduling interviews, and ensuring a smooth hiring process.
GTM Recruiter
Recruiter for EMEA team at New Relic sourcing top talent and implementing effective hiring strategies. Collaborating with various team members to enhance talent acquisition processes.
Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist supporting ICMP’s Syria/MENA Program by building a strategic talent pipeline. Leading recruitment lifecycle and advising staffing strategy with a focus on international standards.
Talent Sourcer
Talent Sourcer for AI & Data talent platform supporting global recruitment efforts. Sourcing candidates and communicating with them while maintaining documentation in a CRM system.
Recruitment Specialist
Recruitment Specialist at Tutor Me Education shaping recruitment processes and candidate experiences remotely. Collaborating with managers and using technology to streamline hiring for U.S. positions.
HR Recruiter – Subject Matter Expert
Experienced HR Recruiter SME leading and transforming People & Culture function. Focused on managing intern recruitment program for fast-paced AI startup.
Recruiting Coordinator – Contract
Recruiting Coordinator at Dandy coordinating interviews and enhancing candidate experience. Support operational initiatives to improve recruiting efficiency in a dynamic environment.
Recruiting Coordinator
Recruiting Coordinator at Neighbors Bank managing hiring processes and evaluating talent. Contributing to recruitment improvements using independent judgment and decision-making.
Senior Patient Recruitment Lead
Managing Patient Recruitment and Retention operational plans for multi-region studies in a global healthcare company. Collaborating with stakeholders and delivering effective recruitment strategies.
Regional Talent Acquisition Specialist
Regional Talent Acquisition Specialist supporting talent acquisition strategies in hospitality and retail sectors. Responsible for recruitment and training optimization within assigned regions.
Recruiter
Recruiter sourcing candidates and coordinating interviews for a remote team. Engaging and supporting candidates throughout the recruitment process while maintaining organization and communication.
Campus Ambassador, Recruitment
Campus Ambassador responsible for engaging university students and organizing events. Recruit experts for Terac's innovative research marketplace.
Global FinTech Talent Acquisition Lead
Global Talent Acquisition Lead for Sarmad managing international hiring strategy in financial infrastructure. Designing data-driven recruitment processes and building talent pipelines across multiple regions.
Working Student in Recruiting
Werkstudent in Recruiting assisting with HR and recruiting tasks remotely. Flexible hours tailored to studies while gaining practical HR experience in a growing company.
Corporate Recruiter
Corporate Recruiter developing talent acquisition strategies and managing full-cycle recruitment. Delivering outstanding candidate experiences and balancing HR goals for ICU Medical.
Tech Recruiter
Tech Recruiter driving end-to-end recruitment processes with high volume in tech roles at Aoop NTT DATA. Ensuring quality, diversity, and a great candidate experience.
Talent Acquisition Lead
Talent Acquisition Lead managing recruiting strategies and performance in a high-volume environment at Summit School Services. Collaborating closely with field leadership to drive hiring results.
Talent Acquisition Intern – Summer Internship
Talent Acquisition Intern supporting HR team in recruitment processes within the pharmaceutical industry. Gaining hands-on experience in talent acquisition during internship from April to August 2026.
Recruiter
Recruiter supporting the talent acquisition process for external freelancers. Responsible for candidate interviews and managing the candidate database in a dynamic work environment.