Business Development Intern

Posted 9ds ago

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Internship in Account Management at SenseisTalent, a recruitment partner in Spain and Europe, offering innovative talent solutions.

Dar seguimiento al pipeline de candidatos y mantener actualizado el estado de cada proceso.
Acompañar a candidatos a lo largo del proceso, asegurando una gran experiencia.
Coordinar tareas operativas vinculadas a los procesos con orden, criterio y atención al detalle.
Identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos internos.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Explicar posiciones a candidatos, resolver dudas y despertar interés por las oportunidades.
Priorizar tareas según urgencia, impacto y estado de cada proceso.
Utilizar herramientas propias y soluciones de automatización e IA para trabajar de forma eficiente.
Contribuir al crecimiento del equipo con un enfoque hands-on y orientado a resultados.
Colaborar en llamadas y acciones de activación con candidatos y clientes.

Alto potencial, ambición y ganas reales de crecer en un entorno exigente.
Estar cursando carrera, máster o haber finalizado recientemente tus estudios con disponibilidad para realizar prácticas.
Muy buena capacidad de comunicación y soltura para hablar con personas, sostener conversaciones y generar confianza.
Mentalidad de aprendizaje continuo y ganas de desarrollarte profesionalmente.
Actitud proactiva, colaborativa y orientada a la mejora continua.
Flexibilidad para adaptarte a distintos tipos de proyectos, roles y clientes.
Orientación a la calidad y al trato excelente con candidatos y clientes.
Comodidad aprendiendo nuevas herramientas y trabajando con tecnología, automatización e IA.
Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender rápido en un entorno exigente.
Escuchar, interpretar matices y evaluar/decidir en consecuencia.
Inglés nivel intermedio–avanzado.

Mentoring personalizado y aprendizaje continuo de la mano del equipo.
Metodología propia basada en tecnología, automatización e IA.
Formación directa y acompañamiento cercano en una posición con exposición real desde el inicio.
Aprendizaje acelerado en recruitment, operaciones, gestión de procesos y customer experience.
Responsabilidad real desde etapas tempranas, con espacio para proponer, mejorar y construir.
Flexibilidad real y modelo remoto.
Proyectos punteros con clientes innovadores y de renombre.
Cultura de aprendizaje, colaboración y mejora continua.
Un equipo dinámico, retador, con el que vas a aprender, construir y con ganas de hacer cosas grandes.
Posibilidad real de incorporación futura si el encaje y el desempeño son buenos.
Prácticas remuneradas de 6 meses.